La asesora del programa del Instituto Andaluz de la Mujer en Huelva, María Martín mantiene un encuentro con el Alcalde de la localidad, Jenaro Orta y la Delegada Municipal del Área de la Mujer, Ana Vieira para dar visibilidad a la adhesión.
La asesora de programa del Instituto Andaluz de la Mujer en Huelva, María Martín, ha mantenido un encuentro en Isla Cristina con el Alcalde de la localidad, Jenaro Orta y la Concejala Delegada del Área de la Mujer, Ana Vieira a fin de firmar el documento por el que el Ayuntamiento de la localidad costera, y, por ende, el municipio, pasan a formar parte del a Red Andaluza de Entidades Conciliadoras, en adelante R.A.E.C. Asimismo aparte de la adhesión a esta Red, se ha procedido a la firma del Manifiesto contra el acoso laboral de la mujer.
Tanto para la responsable del IAM como para las Autoridades Locales, «este es un paso importante que viene a sumar a todo ese trabajo que llevamos a cabo en el municipio encaminado a promover la conciliación en el ámbito personal, familiar, social y laboral y para fomentar la corresponsabilidad entre hombres y mujeres», añadiendo que «sólo así podremos alcanzar la igualdad de género en todos los ámbitos en que las mujeres ejercen su personalidad.»
Y es que como han explicado «Isla Cristina no podía estar ajeno a esta Red y al trabajo que se realiza entre todos los actores que forman parte de la misma ya que es una herramienta fundamental para aprovechar oportunidades y marcos de actuación al objeto de conseguir construir ámbitos territoriales de convivencia más inteligentes, sostenibles, integrados, justos e igualitarios.»
Cabe recordar como se informa desde la propia Junta de Andalucía, que la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC), «cuenta con la adhesión y la participación activa de entidades y organismos públicos y privados a fin de, a través de una plataforma de trabajo colaborativo, diseñar y desarrollar las líneas estratégicas para la mejora de la conciliación y la corresponsabilidad en los ámbitos laboral y privado.»
Forman parte de esta Red, «entidades, empresas, organismos e instituciones andaluzas que quieran mediante este modelo de trabajo colaborativo, favorecer la simetría de género en relación con la conciliación y la corresponsabilidad en Andalucía. La adhesión a la misma no contrae ninguna obligación formal ni económica, adquiriendo el derecho a participar en los procesos que se inicien desde la RAEC mediante los instrumentos y herramientas que se diseñen por un grupo motor para elaborar estrategias para conseguir los objetivos de avanzar en la conciliación y la corresponsabilidad.»