Asimismo se da lectura a una Declaración Institucional con motivo del Día del Orgullo LGTBI+ y se aprueban las fiestas locales para el próximo 2023.
El Ayuntamiento de Isla Cristina celebró la sesión plenaria correspondiente al mes de junio en la que se han aprobado varias propuestas entre ellas, la aprobación del Protocolo de acoso laboral en el Ayuntamiento de Isla Cristina reconociendo la necesidad de prevenir conductas de acoso en el trabajo, imposibilitando su aparición y erradicando todo comportamiento que pueda considerarse constitutivo de éste en el ámbito laboral, con el fin de asegurar que todos los empleados públicos disfruten de un entorno de trabajo en el que la dignidad de la persona sea respetada y su salud no se vea afectada.
Como se explicó «este protocolo es obligatorio para municipios de más de 20.000 habitantes y con un una plantilla superior a un número concreto de trabajadores estamos obligados a tener un Protocolo Municipal de actuación contra el acoso laboral para prevenir situaciones de acoso en el trabajo y si se dieran, poder atajarlos y solucionarlas o erradicarlas lo antes posible.»
En el Plan se contemplan las herramientas, procedimientos y recursos que permitan prevenir, detectar y erradicar este tipo de conductas.
Asimismo se dio lectura a una Declaración Institucional, con motivo de la celebración del Día del Orgullo LGTBI+ con la que el plenario mostró su apoyo al colectivo dejando clara la necesidad de apostar y activar políticas de igualdad que favorezcan la integración de las personas LGTB.
Otro de los puntos aprobados fue la declaración de las Fiestas Locales de cara al próximo año 2023 que quedan señaladas en el calendario de la siguiente manera: 7 de octubre, festividad del Rosario, Patrona de Isla Cristina y el 22 de febrero (Miércoles de Ceniza) en sustitución del 16 de julio, onomástica del Carmen que cae en domingo.
En el plano sanitario se dio luz verde a un propuesta encaminada a la petición de un psicólogo y/o profesional cualificado, así como ayudas para el centro ARATI de la localidad, una propuesta en la que se reconocía la encomiable labor social de esta entidad desde su creación y se pone encima de la mesa la necesidad de este personal cualificado para que atienda a sus usuarios y a los voluntarios
Por ello con la moción se insta a la Consejería de Sanidad de la Junta de Andalucía, a que se estudie y apruebe un convenio de colaboración entre los Centros de Salud de las poblaciones a las que se atienden ciudadanos, hospitales comarcales, y el Centro ARATI, para la derivación de aquellas personas/pacientes que requieran un tratamiento directo y urgente con especialistas por la gravedad de su enfermedad.
Asimismo se contempla que el Ayuntamiento de la localidad incorpore un psicólogo, que pase consulta en el Centro ARATI, tanto a los voluntarios/as que lo necesiten por la carga emocional que sufren como a las personas/pacientes y familiares que acuden al centro a diario, una ayuda que ya se presta puntualmente.
También se pide tanto a la Diputación Provincial como a la Junta de Andalucía, a que pongan a disposición del Centro ARATI, un psicólogo o psiquiatra, tanto para atender a los voluntarios/as que lo necesiten por la carga emocional que sufren como a las personas/pacientes y familiares que acuden al centro a diario y que, tanto el Ayuntamiento de Isla Cristina y así como a la Junta de Andalucía, incluyan y amplíen en sus presupuestos anuales una partida presupuestaria destinada a este centro, por la importante labor social que desempeñan.
El Pleno finalizó con los correspondientes ruegos y preguntas realizadas por los grupos políticos.
